Cuando se trata de conseguir un trabajo en diseño, su portafolio puede ser su aliado más poderoso. Pero, ¿cómo puede estar seguro de que dejará la mejor impresión en un posible empleador? Nick Abbott, un diseñador industrial que dirige los programas de educación y embajadores estudiantiles de KeyShot, comparte los mejores consejos para hacer que su portafolio de diseño se destaque al postularse para trabajos en diseño 3D y de productos.

Cree el portafolio perfecto para un puesto de diseño de productos y 3D

Mostrar proceso

Los pasos procedimentales que definen tus renders permiten a los usuarios comprender tus habilidades de pensamiento de diseño, tu competencia técnica, tus habilidades para la resolución de problemas y la facilidad de flujo de trabajo. «Si tuviste que modelar una estructura reticular compleja, desenvolver un objeto complejo o crear un material muy intenso, es importante mostrar el proceso entre bastidores de cómo lo hiciste», dice Nick. «Y creo que esto es fundamental para los diseñadores que quieren conseguir el trabajo. He realizado entrevistas, he participado en ellas, y como diseñadores, siempre queremos saber por qué se hicieron las cosas. El diseño es subjetivo; lo importante es que haya habido un proceso reflexivo en la toma de decisiones».

Incluye bocetos iniciales, crea fotos del progreso, usa GIF para mostrar cómo superaste un reto, añade notas breves o resúmenes como diapositivas de desglose y menciona las herramientas que utilizaste para dar vida al renderizado. A los responsables de contratación les encanta que estos detalles sean fácilmente accesibles.

Mostrar versatilidad

¿Con qué facilidad te adaptas a diferentes proyectos? ¿Qué tan diverso eres con tus personajes y criaturas? ¿Puedes lograr un estilo minimalista y maximalista, estilizado y realista? Los empleadores buscan tu variedad, así que siempre es recomendable mostrar la profundidad y amplitud de tus capacidades.

«Hay muchísimas maneras de mostrar una representación, ya sea fotorrealista o abstracta, o una explicación técnica, como una representación fantasma que muestra las partes internas o una vista ampliada», dice Nick. «Es más que un montón de representaciones sobre un fondo plano».

No necesitas haber trabajado en varios sectores, pero ser capaz de usar diferentes herramientas, técnicas de representación y estilos artísticos para transmitir tus capacidades y proceso puede ayudarte a destacar entre la multitud de solicitantes.

Creadores de activos 3D en crédito

Ya sea que incorpores modelos prediseñados para la composición, la práctica de texturizado o la creación de escenas, siempre reconoce a los creadores originales. «A veces, puedes simplemente descargar un objeto en línea y luego renderizarlo, y alguien podría pensar: ‘Oh, esta persona diseñó el objeto’, pero en realidad, simplemente lo renderizó'», comienza Nick. «No quieres dar la impresión errónea de que lo que renderizaste es lo que diseñaste».

La industria del diseño está plagada de plagio y los responsables de contratación buscan activamente recursos sin acreditar. Si usas modelos de terceros, especifica tus contribuciones (por ejemplo, «Texturizado e iluminación por mí, modelo por XYZ»). Con esto, podrás demostrar que comprendes la colaboración y los estándares éticos de la industria.

Elimina el indicador de nivel de habilidad en la sección de tu currículum

Si incluyes una sección de currículum en tu portafolio, evita los indicadores de nivel de habilidad. Un «70% en KeyShot o Blender» no dice mucho sin contexto. Los empleadores se preguntarán sobre los aspectos específicos a los que te refieres: ¿escultura, retopología o texturizado? En lugar de una puntuación imprecisa, demuestra competencias específicas mediante la variedad de tus proyectos y desgloses técnicos.

Cómo ve un excelente portafolio de diseño 3D para los gerentes de contratación

Nick analiza las mentes de los empleadores de diseño 3D y lo que ven en los portafolios para considerarlos sobresalientes.

• Lleno de contenido, pero sin agobios: Creo que una forma de describir algunos portafolios de empleadores es que tienen mucho contenido, pero su presentación visual no resulta abrumadora ni desordenada. Sus páginas pueden contener mucha información, pero el diseño está lo suficientemente bien pensado como para que quede claramente definido. Lo que he visto en buenos portafolios es que tienen mucho trabajo, pero lo organizan bien.
• Tiene suficiente espacio en blanco para transmitir las decisiones de diseño: Otra característica de un buen portafolio es que cuenta con una buena cantidad de espacio en blanco en los diseños de página. El espacio justo a los lados ayuda al diseñador a describir sus decisiones. No se puede confiar en que la gente quiera leer, así que es fantástico poder comunicar eso visualmente. Puede ser cualquier cosa, desde la forma del objeto hasta cómo se eligió el problema o los elementos de la investigación. Los portafolios exitosos siempre tienen eso.
• Presenta proyectos que te apasionan: Creo que es importante no solo tener proyectos de la escuela, sino también proyectos personales. Casi siempre es mejor idea crear un proyecto nuevo y asegurarse de que sea bueno desde el principio. Así que diría que algo bueno para ver son los proyectos que te apasionan, ya que terminan luciendo y siendo mejores porque estás más entusiasmado con ellos que con los proyectos en los que trabajaste en la escuela.

Cinco portafolios de diseñadores 3D que nos encantan

Renders de Robson: Portafolios como este suelen ofrecer una amplia gama de trabajos para explorar, por lo que se muestran en otras páginas (portafolio, trabajos, servicios, etc.) del menú. El diseñador hace un buen trabajo al usar algunos de sus mejores trabajos en la página de inicio, con una función de vista previa que te lleva a un breve recorrido. Es como ver un buen tráiler de una película genial.

Profundiza y se detalla con trabajos que muestran precisión y una narrativa visual pulida en las páginas adicionales, sin llegar a ser excesivo.

Jordan Donaldson: Jordan crea renders 3D fotorrealistas para marcas de cosméticos y joyería de alta gama, algo que se comprende rápidamente con solo dos deslizamientos. Su portafolio es un amplio catálogo de trabajos que muestra y cuenta. Jordan utiliza la iluminación, la textura y un diseño limpio para realzar sus renders arquitectónicos, meticulosamente categorizados para resaltar la profundidad de sus habilidades técnicas. Esto facilita que visitantes y posibles empleadores exploren su trabajo.

Bradley Brister: Bradley es diseñador de calzado de alto rendimiento y graduado en ingeniería de diseño de producto, y crea modelos 3D. Su portafolio (que también funciona como su sitio web) es más completo, con colores vibrantes y verde que representan la industria en la que se ha formado, y está dividido en diferentes secciones que muestran una selección específica de sus trabajos. Además, es preciso y ofrece claridad a los empleadores que buscan practicidad.

Joey Lopez: Nos encanta el portafolio de Joey porque es inmersivo, tiene una historia clara y ofrece una gran variedad. El sitio web tiene un estilo experimental que, si se realiza mal, puede resultar un poco desordenado, pero Joey logra que la calidad de sus renders coincida con la experiencia que se obtiene al visualizarlos. Con renders estáticos y modelos animados, es un buen ejemplo de cómo los diseñadores 3D pueden mostrar versatilidad con una perspectiva única.

Adeline Masbrata: El portafolio de Adeline es tan minucioso como inmersivo, y tan colorido como relajado. Ofrece a los visitantes información detallada sobre cómo sus ideas evolucionan desde el concepto hasta la representación final, sin aburrirlos, y muestra trabajos exclusivamente en el nicho de interiores y electrodomésticos, pero con diferentes estilos de representación.